Charakter zgłoszeń
Pracodawca nie przyjmuje zgłoszeń anonimowych.
Zgłoszenia mogą mieć tylko charakter jawny, zatem osoba dokonująca zgłoszenia musi wyjawić swoje dane osobowe.
Zgłoszenie powinno zawierać w szczególności następujące informacje:
- dane osoby zgłaszającej, tj. co najmniej imię, nazwisko i dane kontaktowe, a także zajmowane
stanowisko lub wskazać inne powiązania z pracodawcą; - dane osób, których dotyczy naruszenie, tj. imię i nazwisko, stanowisko, miejsce pracy – jeżeli są
znane; - opis nieprawidłowości, w tym miejsce, data, opis naruszenia;
- posiadane dowody w postaci dokumentów, zdjęć lub filmów.
